ZONE3-CHANCEN
Wir glauben an das, was zwischen Anfang und Ende passiert. Der Antrieb, das Wachstum, das Team, das Sie vorantreibt. Begleiten Sie uns bei Zone3, wo wir eine Marke aufbauen, die von Leidenschaft, Innovation und Gemeinschaft geprägt ist.
Hier zählen Ihre Ideen. Ihr Wachstum ist wichtig. Gemeinsam werden wir das nächste Kapitel darüber schreiben, was aus Zone3 wird.
UNSERE Werte: Menschen: Leidenschaft: Zweck
- Personen: Wir sind im Besitz unserer Mitarbeiter und das bedeutet, dass jedes Teammitglied an unserem Erfolg beteiligt ist.
- Leidenschaft: Für den Prozess, die Verbesserungen und den Stolz auf das, was wir schaffen.
- Zweck: Wir sind bestrebt, uns weiterzuentwickeln, unsere Gemeinschaft zu begeistern und einen sinnvollen Beitrag zu leisten.
Wenn Sie leidenschaftlich, neugierig und bereit sind, etwas zu bewegen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen. Sehen Sie sich unten unsere offenen Stellen an oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um mit uns darüber zu sprechen, wie Ihre Zukunft bei Zone3 aussehen könnte.
Unsere Kultur
Wir suchen Menschen, die:
- Begierig darauf, zu lernen, zu wachsen und die Dinge besser zu machen.
- Proaktiv und neugierig. Du siehst eine Chance und greifst zu.
- Nutzen Sie Zusammenarbeit, Feedback und gegenseitige Unterstützung.
- Bringen Sie Positivität, Demut und Energie mit.
- Wert legen Wert auf Neugier und Sorgfalt, nicht nur auf den Output.
Sie müssen kein Triathlet oder Spitzenschwimmer sein; Sie müssen sich nur darum kümmern, was wir tun und wie wir es tun.
Was wir anbieten
Als mitarbeitergeführtes Unternehmen werden Sie an unserem Erfolg teilhaben. Darüber hinaus können Sie Folgendes erwarten:
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten – Arbeiten von zu Hause und in unserem Büro in Guildford
- Cash-Plan für das Gesundheitswesen – Unterstützung für alltägliche Gesundheitsbedürfnisse
- Regelmäßige gesellschaftliche Veranstaltungen – Teamtreffen, vierteljährliche Ausflüge und eine jährliche Reise
- Frisches Obst, Fahrrad-zu-Arbeit-Programm und andere Wohlfühlvorteile
- 23 Tage Urlaub, Erhöhung um 1 Tag pro Jahr nach 2 Dienstjahren
- Großzügige Mitarbeiterrabatte (und Friends & Family-Angebote)
- Möglichkeiten für Entwicklung, teamübergreifende Präsenz und Wirkung
AKTUELLE CHANCEN
Partnerschaften & Community-Manager
Unsere Partner sind Zone3 direkt am Wasser. Botschafter, Sportler, Influencer, Vereine und Veranstaltungspartner in Großbritannien, den USA und Deutschland – sie alle sprechen die Menschen an, die wir erreichen wollen, an Orten, die wir alleine nicht erreichen können.
Die Programme gibt es bereits und sie funktionieren. Sie wurden ursprünglich für ein kleineres Unternehmen entwickelt und brauchen nun jemanden, der über die bestehende Struktur hinausblickt und sie für drei Märkte optimiert. Das ist die Aufgabe. Es geht nicht darum, einfach nur den Kalender zu füllen, sondern zu entscheiden, mit wem Zone3 zusammenarbeiten sollte, welchen Wert diese Beziehungen haben und wie wir weitaus mehr daraus herausholen können als heute.
Du bist verantwortlich für das Partnerbudget und die Partnerliste. Wenn eine Partnerschaft ihren Platz nicht verdient, liegt die Entscheidung, sie zu beenden, bei dir. Wenn jemand auf der Liste stehen sollte, aber nicht darauf steht, liegt es ebenfalls an dir, ihn zu finden.
Produkt- und Compliance-Manager
Als Produkt- und Compliance-Manager bist du verantwortlich für die Informationen hinter jedem Zone3-Produkt und den kritischen Pfad bis zur Markteinführung. Außerdem kümmerst du dich um die Musterausgabe und vermittelst unserem Kundenservice-Team das nötige Produktwissen.
Du bist das Bindeglied zwischen Produktentwicklung, Lieferkette, Vertrieb, Marketing, Kundenservice und Finanzen. Deine Aufgabe ist es, Produkte pünktlich auf den Markt zu bringen – gestützt auf genaue Daten und bereit für den Verkauf über alle Kanäle.
Du berichtest an den Leiter der Lieferkette und des Betriebs und arbeitest eng mit Lieferanten, Marktplatzpartnern, Zertifizierungsstellen und Systemanbietern zusammen.
